协会商会繁荣发展中的思考
来源:未知 作者:admin 人气:781 发布时间:2021-10-18
摘要:协会商会繁荣发展的背后 遇到的不仅仅是机遇
协会商会繁荣发展中的思考
许多事实特别是“僵尸”协会商会的不断出现,从一定层面上告诉我们,协会商会如何跟上时代节拍,将面临”考验”,继续沿用过去简单跑马圈地组建形式的工作法,已基本无力支撑现在的门面;如果不改变原有的工作做法,那就仿佛一捧流沙,流尽只是时间的问题。
事物的发展总是两面的,当一部分传统协会商会在摇曳中生存时,一群新时代协会商会也在迅速成长,他们用近乎无法想象的速度在构建着一个又一个协会商会,用新的思维导图解开了协会商会建设的密码。网上协会商会、沙龙协会商会、咖啡协会商会等一系列的短平快协会商会以“聚会”形式,改变着传统,可以说目前中国的协会商会建设速度也是当下的一个热搜。从国家领导人会见中国驻外商会会长,到地方主政官接见异地协会商会会长,协会商会好像注入了强心剂,各地都纷纷在建立完善协会商会方面有所动作。
但协会商会如何才能健康、良好、可持续的运行与发挥作用才是最根本的。
对此,笔者做了一些思考,敬请广大同仁及专家提出批评指正。
一戒切莫水中望月、好高骛远。
很多协会商会成立之初,热情十分高涨,但不可否认的是,一些与会员自身提高、自身发展关联不大的活动却在消耗着企业家的热情和精力,随着这样的活动的频繁,会令人产生误解,部分人认为协会商会仅做这些事,时间久了,就会产生心理落差。
作为会长办公会或理事会应该明确一个事,首先不是怎么干的问题,而是干什么的问题,要脚踏实地,不要好高骛远。
二戒切莫沽名钓誉、夜郎自大。
很多协会商会成立两年之内,一团和气,时间一长,内部就出现了意见不统一,意见分歧就会影响会长权威,这个时候,会长往往急需用行动来改变和提高自己的威望,就召开这样那样的经济论坛会议,召开没有多大意义的年会,其仪式感也很强,还会邀请社会政要等参加,其目的无非就是提高知名度,对此,许多会员却有看法,虽不说但不等于赞同,所以,会长们一定要明白,协会商会不是演艺圈,是需要集中大家智慧应对市场变化的一种平台,在这个平台上要实现各自的价值,一个人和一百个人的区别,除了智慧总量增加了,其他的都没有变,不要高估自己的实力,更不能被种种情形冲昏头脑,很多协会商会是“玩”没的,需加冷静。
三戒切莫釜底抽薪、忘根忘本。
协会商会成立了,就有了对外对内交流的机会,但是不能拿着会员的商业信息去做自己的事,多数协会商会的破灭,就是因为这种商业不自律。釜底抽薪想不得、做不得、要不得。协会商会是一群企业代表、商人在一起的组织,需要用协会商会的智慧解除部分企业家的困惑,需要用协会商会力量完成一部分企业做不到的事,协会商会不是企业的一般替代品,而是企业家的另一个神经中枢,因此,协会商会必须体会会员企业的冷暖,否则就会违背办会宗旨,改变实质性。
四戒切莫放弃公心、画地为牢。
协会商会里的付出是自愿的,没人强迫,但有约定俗成的规矩,因此拥有一颗公心是关键,大事要商量,小事要沟通,人人出智慧,能众人拾柴火焰高,否则私心私欲过重,怕吃亏,怕耽误自己企业生产经营,怕得罪人,有想法不说,有意见不提,不参与或者少参与,这样的话,一个协会商会很快就会失去凝聚力。公心是协会商会最好的凝聚力,真有聚沙成塔的功能。但是当一个协会商会成功运行之后,他的困惑远远大于成立之初的困惑,因为协会商会的特点是五花八门、各不等同,但凡成功的也无完全的可复制性,因此,走出去学习都是硬件建设,真正思想深处的东西也许很难学到,尤其是在当地已经较有影响力的协会商会看不到别家的长处,甚至不愿意走出去对接,也不愿和外人合作,实则建设的是一个相对独立封闭的集团体。
我们欣喜地看到,在经济相对发达的省份,许多协会商会已经建设的十分科学规范,已经成为广大非公有制经济人士可以信赖、依靠、蓄力、远行的大家庭,这个家庭的幸福来源于协会商会自身建设的规范科学有序,他们的协会商会已经形成独有的气质和表情,总是让人看后叹为观止。这就是新时代新协会商会建设的“密码”,如何启动“密码”,仍需好好研究。
一是联动。好的组织,不对外联动,就是一个封闭的鸡蛋壳,除了狭隘,就是易碎。这种联动是行动和思想的联动,是对各级协会商会的互动,不是搞个活动缔结友好协会商会就结束的那种联动。做好联动工作,不是建设好协会商会唯一的标准,但最起码对协会商会来说,无疑是打开了几扇窗户,最起码把协会商会内部的互补上升到协会商会之间的互补。协会商会建设,无需低头拉车,更需抬头拓路、快马加鞭。
二是融动。没有融思想,协会商会这个“缺衣少食”的家庭,就有缺钙的危险。现在的协会商会很多是为荣誉而存在,没能解决企业、商人做事渠道的问题,一个企业家加入协会商会,很多人想在做事的时候,增加几个渠道,此时协会商会要提供渠道,并且主动提供渠道,那么,这就需要协会商会的融思想,只有融进来,才是一家人,才能感知这个集体的脉搏,迷茫时,协会商会一群人给你解忧,转型时,协会商会内部可能无法完成客观科学的指导了,但是你的友好协会商会,你的主管部门会为你解读政策,只要你融入了这个协会商会群,总有一款适合你的发展,因此建设协会商会必须要融思想,这个不是硬指标,但是很重要。
三是活动。协会商会没有固定的活动,就没有向心力,也没有联动、融动的机会。依靠会长个人魅力,有时确实可以,但长时间不行。一个协会商会也好,一个部门也好,总要有自己的气质,总要有自己的固定动作,就像国家有全运会、科技大会一样,让人们有了归属感,有了争先创优的动力。协会商会平台就是依靠自己的活动拉近一群有热情的人参与其中,并且始终进步。
四是制动。一个是协会商会要学会制动,但它的硬伤就是随意性大,随意性不是民间性的同义词,越是民间的越有高手,对待一些协会商会行为,特别是以协会商会名义的行为,有伤害就要立即喊停,为了确保这样的协会商会事故发生,就要建立制动机制,还是回到原来那句话,大事要商量,小事要沟通。该停止的一定停止。优秀的协会商会发展一段,也需要静下来冷静思考,多年的实践告诉我们,做总结、对比也很重要。
细细想来,协会商会建设的繁荣发展不仅是我们工作方法转变的一次机遇期,能否静下心来应对协会商会建设中可能出现的各种挑战,同样值得思考。
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