社会组织基层党建提质增效应克服“三忌”

      实践中，一些社会组织的基层党建工作存在形式化、表面化、空泛化的现象，导致社会组织基层党建流于形式、浮于表面、空洞无物。因此，要把握好社会组织基层党建“三忌”，推动社会组织基层党建工作提质增效。

忌形式主义。“无规矩不成方圆。”只有推进社会组织基层党组织标准化规范化建设，使社会组织基层党建工作建有标尺、抓有方向、评有依据，才能推动社会组织基层党建工作做出效果、做到点上，入心入脑。然而，一些社会组织在抓基层党建工作时仍存在“形式化”现象，有的党建工作做而不深、浮在表面，看似“文山会海”“热热闹闹”，甚至于缺乏应有的重视等；还有的为了完成任务、应付差事，学习活动走过场、搞形式，追求次数却忽视党员教育的质量。社会组织基层党建，要加强规范化建设，抽象融合具体，推动基层党建工作对标提质。如，围绕党建年度目标任务规范为条块，建立任务清单、责任清单，确保社会组织基层党建工作有预期目标、有具体任务、有推进措施、有完成时限、有评价标准，把抽象任务变成具体清单，把定性要求变为定量指标，明晰党建工作动向，充分发挥党建人才的积极性和创造性。

忌纸上谈兵。“一分部署，九分落实”。社会组织基层党建工作不可轻视，最根本、最关键、最牢靠的是问计于众、知行合一。当前，一些社会组织基层党建工作存在“表面化”现象，部署落实停留在“纸上谈兵”阶段，导致再好的政策也是“画饼充饥”、再好的措施也是“镜花水月”、再好的目标也是“海市蜃楼”，要综合考虑社会组织实际和群众需求，坚持基层党建工作往“心”里走、往“实”里去。

忌貌合神离。社会组织基层党建服务中心工作是使命所系、职责所在，也是根本定位和价值取向，自觉把社会组织基层党建放到党的事业、社会组织发展大局中思考谋划、研究部署、推动落实，应在各项中心工作中都能看得到身影、听得见声音、形得成声势。然而，现实是：在一些社会组织基层党建工作中存在“空泛化”现象，出现基层党建与中心工作“各唱各的调、各吹各的号”，出现“貌合神离”的情况。

综上的社会组织基层党建的“三忌”，必须加以重视，并予以克服。